为鼓吹“党建+下层微网格”治理格式向纵深发展杉原杏璃qvod，歙县徽城镇练江社区积极开展新期间六尺巷使命法，让“忍让礼让、知进退、和为贵”的传统良习成为下层治理的无形抓手。

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“吴大姐，我刚接办综治使命的时辰，就启动处理你们两家的矛盾。现时齐往时二十多年了，这个结我照旧没解开。依我看啊，大家齐各退一步，别再为邻里间这点小事委屈了！”近日，在练江社区紫苑网格的党群驿站里，一场“解疙瘩、化心结”的邻里纠纷融合会又启动了。

住不才葛塘的吴大姐因自家屋檐漏水思要翻修，可是邻家王大叔合计，吴大姐当年修建屋檐的时辰照旧占用了本应由两家共用的檐水地，现时翻修又要占用这块地，因此不甘愿吴大姐翻建。就这么，两东说念主结下了梁子，闹了二十多年的矛盾，一直莫得息争。其间，片区干警、城管东说念主员和社区干部屡次出头融合，均无功而返。

为进步此类“积案”的融合实效，练江社区将融合劳动从办公室移至网格内，邀请吴大姐和王大叔立场唐突地坐下来协商。从根植于匹夫心中“性本善”的优良基因启程，依照“听、辨、劝、借、让、和”的新期间六尺巷使命法伸开，即讲意义又重根由，增强了融合使命的共情趣和可接收性，最终王大叔甘愿协商，两边持手言和，就地坚硬了融合公约书。至此，两家东说念主长达二十余年的心结终于解开。

包容谐和是新期间六尺巷使命法中持续矛盾的“密钥”。练江社区通过确立网格党群劳动驿站来落实“1+N”的下层融及格式，即一个融合中心、多个部门与些许融合员，酿成了一站式化解矛盾纠纷的新机制。这种“柔性治理”的格式，不仅让矛盾纠纷不出网格，更筑牢了下层治理的临了统统防地。

（胡雨薇）杉原杏璃qvod